Δύο συστήματα εργαζομένων που εγκρίθηκαν για εφαρμογή
Dec 20, 2025
Έκτακτες ειδήσεις! Συνάντηση Εκπροσώπων Εργαζομένων Εταιρείας Εγκρίνει δύο Σημαντικές Πολιτικές, με ισχύ από τις 22 Δεκεμβρίου!
Ένδοξα χρόνια - Μένουμε πιστοί στις αρχικές μας φιλοδοξίες - Προχωράμε
Συνάντηση εκπροσώπων εργαζομένων Sanjiang
Για την περαιτέρω τυποποίηση του συστήματος διαχείρισης της εταιρείας και την αποσαφήνιση των κατευθυντήριων γραμμών συμπεριφοράς των εργαζομένων και των προτύπων ποιοτικού ελέγχου, πραγματοποιήθηκε πρόσφατα με επιτυχία η συνάντηση των εκπροσώπων των εργαζομένων της εταιρείας. Η συνεδρίαση εξέτασε και ενέκρινε το «Εγχειρίδιο Εργαζομένων» και το «Σύστημα Ποινικών Ποινών» με ανάταση του χεριού. Και οι δύο πολιτικές θα τεθούν επίσημα σε ισχύ στις 22 Δεκεμβρίου 2025.
ΜΕΡΟΣ. 01
Εγχειρίδιο υπαλλήλων (Σχέδιο) Εγκρίθηκε
Στη συνάντηση, ο προϊστάμενος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού έδωσε αρχικά μια σύντομη εξήγηση για τις αναθεωρήσεις του «Εγχειριδίου Εργαζομένων (Σχέδιο)» σε όλους τους εκπροσώπους. Αφού οι εκπρόσωποι εξέφρασαν πλήρως τις απόψεις τους και συζήτησαν το θέμα, η συνεδρίαση ψήφισε το «Εγχειρίδιο Υπαλλήλων (Σχέδιο)» με ανάταση της χειρός και το προσχέδιο εγκρίθηκε επιτυχώς.
ΜΕΡΟΣ. 02
Εγκρίθηκε το Σύστημα Ποινών Ποιότητας (Σχέδιο).
Στη συνέχεια, ο επόπτης του Τμήματος Ποιότητας παρείχε λεπτομερή επεξήγηση του ιστορικού και του βασικού περιεχομένου του «Συστήματος Ποινικών Ποινών (Προσχέδιο)». Αφού οι εκπρόσωποι συζήτησαν τις λεπτομέρειες του συστήματος και πρότειναν σχετικές εισηγήσεις, η σύσκεψη ενέκρινε και το «Σύστημα Ποινικών Ποινών (Σχέδιο)» με ανάταση του χεριού.
[Εικών]
ΜΕΡΟΣ. 03
Ομιλία Γενικού Διευθυντή
Τέλος, ο Γενικός Διευθυντής απηύθυνε μια σημαντική ομιλία, όπου σκιαγράφησε συγκεκριμένες απαιτήσεις για την εφαρμογή των δύο πολιτικών. Τόνισε ότι η εφαρμογή αυτών των πολιτικών θα παρέχει ισχυρή υποστήριξη για την τυποποιημένη ανάπτυξη της εταιρείας και κάλεσε όλους τους εργαζόμενους να μελετήσουν προσεκτικά και να τηρήσουν αυστηρά τους κανονισμούς, συνεργαζόμενοι για τη διατήρηση της λειτουργικής τάξης και των προτύπων ποιότητας της εταιρείας.
Η διεξαγωγή αυτής της συνάντησης αντιπροσώπων των εργαζομένων βελτίωσε το σύστημα διαχείρισης της εταιρείας και έθεσε μια σταθερή θεσμική βάση για την τυποποιημένη και εκλεπτυσμένη ανάπτυξη της εταιρείας. Από τις 22 Δεκεμβρίου 2025 θα τεθούν επίσημα σε ισχύ το «Εγχειρίδιο Εργαζομένων» και το «Σύστημα Ποινικών Ποινών». Όλοι οι εργαζόμενοι αναμένεται να χρησιμοποιήσουν αυτές τις πολιτικές ως κατευθυντήριες γραμμές και να συνεργαστούν για να προωθήσουν την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας-της εταιρείας.
